Aus seiner Funktion heraus hatte er fortwährend intensiven Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Auftraggebern und Auftragnehmern und er wurde immer wieder auch mit Problemen im zwischenmenschlichen Bereich konfrontiert. Er hat hieraus die Erfahrung gewonnen, dass vom frühzeitigen Erkennen und vom ´richtigen´ Lösen menschlicher Probleme am Arbeitsplatz ganz entscheidend das Ausmaß der vorhandenen Arbeitsfreude, die Produktivität und Qualität von Arbeitsleistungen, der Führungserfolg von Managern und auch der Gesamterfolg von Unternehmen abhängig waren. Diese Erkenntnis lässt sich auf andere Bereiche übertragen:
Überall wo Menschen im Beruf oder in der Ausbildung zusammenkommen, gibt es persönliche Probleme, Spannungen und unerfüllte Bedürfnisse, die oft nicht direkt offenkundig sind, die jedoch ihre Auswirkungen haben. Diese Umstände erkennen und erfolgreich meistern, ist eine wichtige Aufgabe. Hierzu will der Autor mit seinen Sachbüchern beitragen.
Sein umfangreiches Wissen gibt Herr Merk als freiberuflicher Berater und als Buchautor weiter. Neben Veröffentlichungen und Beiträge in Zeitungen und Fachzeitschriften hat er bereits mehrere Bücher publiziert und hat als Mitautor gewirkt. |
