Leserstimmen,
Pressestimmen, Rezensionen
Hier eine kleine repräsentative Auswahl.

Leserstimmen über Internet-Shops:

Schon die Fallgeschichten aus dem Betriebsalltag haben mich angesprochen. Sie verdeutlichen die überall bestehende Mobbing - Problematik und machen diese bewusst. Der ganz besondere Vorteil dieses Buches ist jedoch folgender: Die Bedeutung von Mobbing im Betriebsgeschehen und insbesondere auch die damit verbundenen Kosten für einen Betrieb werden deutlich dargestellt. Es wird veranschaulicht, dass Mobbing ein Alarmzeichen ist, das auf im Betrieb bestehende Gestaltungsdefizite hinweist. In diesem Sinne gibt das Buch einen kompakten Überblick über Mobbing und seine Folgen im Betrieb. Es sensibilisiert den Leser, bestehende Mobbing - Aktivitäten erkennen zu lernen. Das Buch ist praxisorientiert, es gibt viele Anregungen, wie mit Mobbing umgegangen werden sollte. Ein Schwerpunkt liegt in der konkreten Analyse zur Früherkennung. Man erfährt von Maßnahmen gegen Mobbingtendenzen. Wer als Führungskraft die betriebliche Rentabilität verbessern und wer Mobbing bekämpfen will, findet eine Fülle von Hinweisen. Ich habe diesem Buch viele neue Erkenntnisse zu verdanken und kann es nur sehr empfehlen.

Kundenrezension in amazon.de

Hier liegt ein Fachbuch vor, das Mobbing nicht nur aus der begrenzten Sicht der Opfer sieht. Vielmehr erschließt sich das gesamte Thema wirklich sehr umfassend:
Die Rolle der Täter und ihre Beweggründe, die Folgen von Mobbing, das Erkennen und Bewältigen von Mobbingsituationen und die verschiedenen Möglichkeiten der Prävention werden im Gesamtzusammenhang dargestellt. Dies alles geschieht aus dem Blickwinkel von unternehmerischen Interessen und Führungserfordernisse .Führungskräfte erhalten viele praktische Hinweise und Handlungsinstrumente, um eigenes Führungsverhalten zu verbessern. Für mich selbst haben sich hieraus neue Erkenntnisse ergeben. Die große betriebswirtschaftliche Bedeutung dieses Themas und die durch Mobbing verursachten Kosten sind mir jetzt erst richtig bewusst geworden. Das Buch ist als sehr informativ und hilfreich zu empfehlen!

Dr. Gres, Kundenrezension in amazon.de

Weitere Rezensenten in anderen Medien:

Ein umfangreiches, gut strukturiertes Werk zum Thema Mobbing mit klaren Lösungsvorschlägen. [...] Das Buch wird begleitet von zwei typischen Mobbing-Geschichten, die, spannend geschrieben, den Bezug zu den einzelnen Kapiteln herstellen. Fazit: Die Investition des Buches lohnt sich sowohl für Betriebe als auch für Mobbingopfer.

Training aktuell 3/2005

Ich habe mit einer kritisch-sichtenden Wahrnehmung und mit einer zögerlichen Einstellung mich dem Buch „Mobbing“ genähert; auch weil ich mit dem Thema vertraut bin und war zunehmend von der gründlichen Bearbeitung und der scharfen Beobachtungsgabe der Autorin überrascht. Mobbingopfer können nicht nur den Arbeitsplatz verlieren, an den Belastungen gesundheitlich erkranken, nein, sie gefährden auch ihren Ehe- und Familienfrieden. Wer ein Mobbingopfer wird, hat den Kampf und die Position verloren. Das Buch richtet sich an jedermann, der seine christlichen Lebenswerte behalten und leben will, aber genügend Widerstandsintelligenz und Widerstandsenergie aufbringen kann, sich geschickt bei aufkommendem Mobbing zu wehren und gleichzeitig seinen eigenen, gewachsenen Werten treu zu bleiben.

Viele praktische Beispiele, wie Mobber in der Cliquenbildung (= Gleichgestellte, Vorgesetzte etc.) frühzeitig erkannt werden können. Wertvoll die akribisch systematische Erfassung möglicher Mobbinghandlungen auf den Seiten 163-170 und der Leitfaden der rechtlichen Interventionsmaßnahmen gegen Mobbing.

Aus meiner 25jährigen Erfahrung im mittleren Führungsbereich und im Top-Management, muss ich sagen, dass dieses Buch ein guter Leitfaden für alle ist. Der berufliche Erfolg und das Lebensglück haben auch damit zu tun: Neider, Missgünstige, Mobber und Hausprediger „im Frühwarnsystem“ zu erkennen und mit einer geschickten Strategie die Vermeidung einzuleiten. Man darf in dieser „Wolfsgesellschaft seit 15 Jahren“ nicht der Überraschte sein, sondern muss das Bewusstsein haben, sich in einer aufkeimenden (Mobber-)Situation zu behaupten und den eigenen Lebens- und Berufsraum wehrhaft zu verteidigen. Das Buch ist ein wertvoller Beitrag zur eigenen Zukunft: Die soll weiterhin erfolgreich und konfliktarm verlaufen.

Wolf-Dieter Schmid, Wirtschaftspsychologisches Institut,
Eglisau bei Zürich, August 2005

Nicht in erster Linie für Mobbingopfer geschrieben, sondern ein Leitfaden, um Führungskräfte und Personalabteilungen für das Thema zu sensibilisieren und praktische Tipps zum Umgang mit dem Thema im beruflichen Alltag zu liefern. Ein sehr zu empfehlender Praxisleitfaden für Unternehmer, Führungskräfte, Personalabteilungen, Mitarbeitervertretungen und Betriebsräte.

Mwonline.de,30.05.2005

Das Buch bietet einen umfassenden Leitfaden bzw. ein Nachschlagewerk mit konkreten Beispielen wie man Mobbing präventiv und akut entgegenwirken kann. Sehr positiv finde ich, dass der Focus des Buches auf der Prävention von Mobbing liegt. Besonders hervorzuheben ist die systematische Sichtweise…Das Buch ist besonders geeignet für Führungskräfte, Personalentwickler, Berater, Betriebs- und Personalräte. Ein praxisbezogenes Nachschlagewerk…Ich kann das Buch sehr empfehlen.

Antonia Karch, Rieder Verlag, Aug.2005

Mobbing geht uns alle an. So oder ähnlich könnte das `Credo` dieses Buches lauten … Mit diesem Buch wird Mobbing aus der Sicht des Betriebes und als Managementaufgabe dargestellt ...

Zusammengefasst: Dieses Buch malt nicht: weder schwarz-weiß noch den Teufel an die Wand … Das Phänomen Mobbing wird aus einer systematischen Perspektive systematisch beleuchtet, Ursachen werden auf allen Ebenen gesucht….Keine triviale Rezeptverschreibung sondern der Hinweis auf Einzelfallbetrachtungen. Es ist eben nicht nur Sache der Opfer, damit Umgangsformen zu finden. Damit kann ich dieses Buch wärmstens allen empfehlen: Betroffenen, Führungskräften, Personalverantwortlichen, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Dr. Brigitte Gütl, Wirtschaftspädagogin 28.6.2006

…In dem Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen bietet der Autor Analysen und Handlungsperspektiven zum Mobbing.

Norbert Copray, Publik-Forum, 28.7.2006

In der Rubrik `Management Führung´ hat das Unternehmermagazin impulse in einen mehrseitigen Artikel. mit der Titelüberschrift `So bremsen Sie Mobber aus - Schikane unter Mitarbeitern nimmt derzeit drastisch zu, impulse zeigt Prävention und Auswege´ das Thema Mobbing in Betrieben ausführlich behandelt und auch den Autor Michael Merk zitiert. Für weitere Infos und als Buchtipp wird ausdrücklich auf das Buch Mobbing von Katja und Michael Merk verwiesen.

Erik Prochnow in Magazin Impulse, Ausgabe Januar 2006


Weitere Hinweise auf Buchbesprechungen, auf Empfehlungen als nützliches Buch und auf Buchauswertungen mit Anwendung – Highlights
u.a. in:

Magazin ManagerSeminare 3/2005
Mensch & Büro, 4/2005
Fachmagazin Sichere Arbeit 4/2005
Seminaris Express 4/2005
VGA Nachrichten 4/2005
Schwarzer – Themen - Journal 2005
Kuhn Wissen 4/2005
Trainer Kontakt-Brief 4/2005
Börsenblatt 9/2005
Veranstaltungskalender Frauenbüro Stadt Dortmund 2005-2006
Managment-abstract 2005
8 Seiten Skript, Verlag ISI 2007